合肥市智慧泊车工业集团有限公司建设于2023年4月，，，，为合肥市fhty凤凰集团控股子公司，，，，公司为注册资源2.27亿元。。
。。。。公司专业从事都会智能停车场妄想设计、投资建设和运营治理，，，，全市路内泊位统筹治理以及都会智能停车平台建设等营业，，，，致力于停车费源的工业化、数字化、资源化等一体化生长，，，，围绕停车业态打造国有平台专业化服务企业，，，，一直提升静态交通治理能力，，，，推动都会停车治理能级新跃升。。
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为进一步充分集团公司人才步队，，，，优化职员结构，，，，现果真招聘7名事情职员，，，，通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，，，勤勉敬业，，，，品行规则，，，，清廉自律。。
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（二）身体康健，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。
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（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。
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（四）入职后须听从公司统一治理。。
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（五）有下列情形之一者不得报名：

1.不切合招聘岗位条件的；；；

2.现役武士；；；

3.经认定有考试违纪行为且在？？？？？计谀诘；；；

4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，尚未作出最终结论的；；；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；

6.签署竞业榨取协议，，，，尚在有用期内的；；；

7.应聘后即组成回避关系岗位的；；；

8.执法划定不得加入报考的其他情形。。
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二、报名方式

本次招聘接纳网上投递简历方式，，，，通过合肥市国资委网站，，，，合肥市fhty凤凰集团网站，，，，新安人才网站等宣布招聘信息，，，，在新安人才网（https://xinanpta.cn/notice）投递简历。。
。。。。克日起最先报名，，，，2023年11月10日24:00阻止。。
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三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，，，择优确定笔试入围职员，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。
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（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，，，满分100分。。
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凭证笔试效果，，，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员，，，，若泛起效果并列，，，，一并进入面试环节。。
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笔试面试详细时间、所在及方式以短信通知为准。。
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（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。
。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，从高分到低分排序，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。
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（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。。
。。。。配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。
。。。。体检、背调及格人选泛起缺额的，，，，凭证划定程序在同岗位应聘职员中，，，，凭证最终合效果果从高分到低分等额递补。。
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（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，确定拟任命职员，，，，经公司党支部研究通事后举行公示。。
。。。。公示期满无异议的，，，，发放任命通知书，，，，按程序签署劳动条约，，，，约定试用期，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。
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四、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。
。。。。另凭证企业详细情形，，，，享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利。。
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五、相关说明

（一）任职要求中：年岁“35周岁以下”为1988年10月25日后出生（其他年岁以此类推）。。
。。。。事情履历按足年盘算，，，，阻止时间为2023年10月25日，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。
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（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，投递前应审慎选择，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，责任自尊。。
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（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，无需提前说明，，，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。
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（四）招聘事情职员在推行职责时，，，，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的，，，，应自动申请回避。。
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（五）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，，，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，谢绝上门造访。。
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（六）本次招聘事情在公司党支部统一直导下举行，，，，公司纪检部分对招聘事情举行全程监视。。
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六、联系方式

咨询电话：0551-62777300

监视电话：0551-62777303